2月2日，从市政府新闻办召开的新闻发布会上了解到，今年1月，我市细化落实省“百万学子留辽来辽”专项行动部署，发布了2023年“高校优才”选招公告，将科学选拔69名优秀高校毕业生，着力涵养干部人才“源头活水”，为实现营口全面振兴新突破提供有力人才支撑。
在选招对象范围上，除“双一流”高校全日制本科及以上、非“双一流”高校全日制硕士及以上毕业生外，还将世界排名前200国（境）外高校的硕士及以上毕业生纳入到选招范围。
市委组织部副部长李扬表示，在聘用单位范围上，除市属事业单位选招50人外，本次选招将县（市）区属事业单位纳入范围，其中，鲅鱼圈区、站前区、西市区各选招5人，大石桥市选招4人。为了充分考虑和尊重应聘人员所学专业及个人意愿，我们征集提供了133个市直岗位和19个县区岗位，分别列出了具体的类别、数量和条件，使应聘人员能够有更加灵活的选岗空间。
培养使用方面，选招人才列入正式事业编制，试用期满经考核合格后，聘用到普通管理岗位的，博士研究生聘用到七级管理岗，硕士研究生聘用到八级管理岗；表现优秀、综合素质能力突出、适应相关岗位需求的，博士研究生可提任七级管理岗位领导职务，硕士研究生可提任八级管理岗位领导职务。聘用到专业技术岗位的，如本单位岗位数不足，可设置特设岗位予以聘用。
补助补贴方面，一是给予生活补贴，每人每月博士研究生3000元、硕士研究生2000元、本科毕业生1000元，补贴期限3年。二是给予租房补贴，每人每月博士研究生1000元、硕士研究生800元、本科毕业生500元，补贴期限最长不超过3年。三是给予购房补贴，到营口工作5年内购买商品房的，分别给予博士研究生30万元、硕士研究生20万元、本科毕业生10万元的一次性购房补贴。
为重点抓好招聘人员的待遇兑现和服务保障的“后半篇文章”，我市设立了“高校优才选招计划”工作专班和“编制周转池”，并将市人才工作专项资金提升至6000万元，确保各项政策待遇及时落实到位，让人才在营口安身、安心、安业。
为切实解决人才后顾之忧，对选招人才随迁配偶原在机关、事业单位工作的对口安排；原在企业工作或无工作的，根据其专业特长推荐安排适当工作。另一方面，选招人才随迁子女在义务教育阶段的，根据其就读意向，统筹安排到市内公办学校就读。此外，选招人才还可享受最高金额3万元的助学贷款代偿政策。
据了解，2022年“高校优才”选招工作已经圆满完成，取得了预期效果。签约聘用48人，已全部落编上岗并享受了生活补贴和租房补贴。其中，有2名优才提出随迁配偶工作意愿，均得到妥善安排。